GLOBAL
Corporate Care República Dominicana
Un seguro corporativo con acceso a una gran variedad de beneficios
Corporate Care República Dominicana está diseñado para cubrir las necesidades de sus empleados y ejecutivos, gracias a su amplia variedad de beneficios indispensables.
Máximo Anual:
Opción 1: US$1 Millones (incluyendo EE.UU.)
Opción 2: US$2 Millones (incluyendo EE.UU.)
Cobertura: Global
Para más detalles sobre la cobertura, vea nuestras exclusiones.
Cobertura dental
Se inicia con tratamiento relacionado con un accidente en sus primeros seis meses. A partir de allí, se incluyen tratamientos de rutina y más serios.
Cobertura de maternidad
(Prestación progresiva después de 60 días). Tendrá acceso a un paquete completo de maternidad, para mantener saludable a la madre y su bebé.
Chequeos médicos
El éxito comienza con estar y sentirse saludable. Por eso estamos con usted para chequeos preventivos periódicos, cobertura dental y ocular, y asesoría de salud.
Rescate vía ambulancia
Si sus necesidades de salud no están disponibles localmente, nosotros estamos con usted para llevarlo a los centros médicos donde tendrá el tratamiento adecuado.
Seguro
Explore la variedad de beneficios incluidos en Corporate Care República Dominicana.
| Cirugía |
100%
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Exámenes de patología, radiología y diagnóstico
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100% (hospitalización)
80% (ambulatoria) |
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Consultas con especialistas (hasta 20 visitas)
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80% |
| Medicamentos y materiales de curación con receta médica |
100% |
Todos los beneficios son por año póliza a menos que se especifique. Usted puede descargar la guía de Corporate Care República Dominicana para obtener más detalles.
| Alojamiento en el hospital y alimentos |
100%
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Cirugía (incluyendo cirugía reconstructiva)
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100% |
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Unidad de cuidados intensivos
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100% |
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Tratamiento contra el Cáncer, Diálisis
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100% |
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SIDA/VIH (hasta US$50,000 de por vida)
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100% |
USA. Medical Services debe ser notificada sobre una hospitalización antes de la 5ta noche de admisión, para aprobar tratamientos a ser administrados. Todos los beneficios son por año póliza a menos que se especifique lo contrario. Usted puede descargar la guía de Corporate Care República Dominicana para obtener más detalles.
| Enfermería en casa (hasta 30 días por año) |
80%
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| Centro de pacientes terminales y cuidados paliativos |
100%
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| Rehabilitación |
100%
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Todos los beneficios son por año póliza a menos que se especifique lo contrario. Usted puede descargar la guía de Corporate Care República Dominicana para obtener más detalles.
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Ambulancia aérea
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$25,000
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| Ambulancia terrestre |
$1,000
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Repatriación de restos mortales
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$5,000 |
Los arreglos de transporte serán aprobados por adelantado por USA Medical Services. Todos los beneficios son por año póliza a menos que se especifique lo contrario. Usted puede descargar la guía de Corporate Care República Dominicana para obtener más detalles.
Le ofrecemos dos tipos de grupo según el tamaño y las necesidades de tu compañía.
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Grupo Colectivo o PYME
Este tipo de grupo se ha diseñado para empresas pequeñas y medianas que desean asegurar a 5 empleados o más. Las cotizaciones se basan en la información de censo obtenida, el país de residencia de los empleados y el deducible elegido.
Ventajas:
- Primas estándar.
- Evaluación de riesgo flexible.
- Renovación garantizada.
- No hay límite en cuanto a la edad para aplicar.
- Tarifas de renovación basadas en el rendimiento del portafolio.
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Grupo Experiencia
Bupa ha diseñado un tipo de grupo para grandes empresas que desean asegurar a 70 empleados o más. La cotización del plan de salud personalizado se basa en la información de censo que la empresa nos proporciona, los reclamos anteriores de la compañía, y los beneficios solicitados.
Ventajas:
- Cotización personalizada.
- No hay límite en cuanto a la edad para aplicar.
- Informes para ayudar a que tu empresa pueda monitorear la tasa de pérdida del grupo.
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Otras ventajas comunes
- Un programa de capacitación para el administrador del plan, para asegurar una transición exitosa a Bupa.
- Cobertura para condiciones preexistentes.
- Tarifas de renovación basadas en el rendimiento del grupo.
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Plan de deducibles
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1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
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Fuera de EE.UU. por asegurado
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0 |
500 |
2.000 |
5.000 |
10.000 |
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Máximo por familia Fuera de EE.UU.
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0 |
1.000 |
4.000 |
10.000 |
20.000 |
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En EE.UU. por asegurado
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1.000 |
2.000 |
5.000 |
5.000 |
10.000 |
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Máximo por familia en EE.UU.
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2.000 |
4.000 |
10.000 |
10.000 |
20.000 |
- Almacenamiento de tejidos
- Control de la natalidad
- Desórdenes del sueño
- Disfunciones sexuales
- Embarazos no cubiertos
- Enfermedades epidémicas y pandémicas
- Tratamiento cosmético
- Tratamiento de fertilidad
- Medicina alternativa
Las exclusiones aquí listadas son meramente enunciativas y generales, para una descripción completada de las exclusiones aplicables usted deberá revisar las condiciones generales de su póliza de salud.
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Contáctenos si tiene alguna pregunta sobre nuestro portafolio de Global Health Plans o requiere asesoría para elegir las coberturas, primas y frecuencias de pago que más se ajusta a sus necesidades.
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