GLOBAL
Corporate Care República Dominicana
Un seguro corporativo con acceso a una gran variedad de beneficios
Corporate Care República Dominicana está diseñado para cubrir las necesidades de sus empleados y ejecutivos, gracias a su amplia variedad de beneficios indispensables.
Máximo Anual:
Opción 1: US$1 Millones (incluyendo EE.UU.)
Opción 2: US$2 Millones (incluyendo EE.UU.)
Cobertura: Global
Para más detalles sobre la cobertura, vea nuestras exclusiones.
Cobertura dental
Se inicia con tratamiento relacionado con un accidente en sus primeros seis meses. A partir de allí, se incluyen tratamientos de rutina y más serios.
Cobertura de maternidad
(Prestación progresiva después de 60 días). Tendrá acceso a un paquete completo de maternidad, para mantener saludable a la madre y su bebé.
Chequeos médicos
El éxito comienza con estar y sentirse saludable. Por eso estamos con usted para chequeos preventivos periódicos, cobertura dental y ocular, y asesoría de salud.
Rescate vía ambulancia
Si sus necesidades de salud no están disponibles localmente, nosotros estamos con usted para llevarlo a los centros médicos donde tendrá el tratamiento adecuado.
Seguro
Explore la variedad de beneficios incluidos en Corporate Care República Dominicana.
| Cirugía |
100%
|
|
Exámenes de patología, radiología y diagnóstico
|
100% (hospitalización)
80% (ambulatoria) |
|
Consultas con especialistas (hasta 20 visitas)
|
80% |
| Medicamentos y materiales de curación con receta médica |
100% |
Todos los beneficios son por año póliza a menos que se especifique. Usted puede descargar la guía de Corporate Care República Dominicana para obtener más detalles.
| Alojamiento en el hospital y alimentos |
100%
|
|
Cirugía (incluyendo cirugía reconstructiva)
|
100% |
|
Unidad de cuidados intensivos
|
100% |
|
Tratamiento contra el Cáncer, Diálisis
|
100% |
|
SIDA/VIH (hasta US$50,000 de por vida)
|
100% |
USA. Medical Services debe ser notificada sobre una hospitalización antes de la 5ta noche de admisión, para aprobar tratamientos a ser administrados. Todos los beneficios son por año póliza a menos que se especifique lo contrario. Usted puede descargar la guía de Corporate Care República Dominicana para obtener más detalles.
| Enfermería en casa (hasta 30 días por año) |
80%
|
| Centro de pacientes terminales y cuidados paliativos |
100%
|
| Rehabilitación |
100%
|
Todos los beneficios son por año póliza a menos que se especifique lo contrario. Usted puede descargar la guía de Corporate Care República Dominicana para obtener más detalles.
|
Ambulancia aérea
|
$25,000
|
| Ambulancia terrestre |
$1,000
|
|
Repatriación de restos mortales
|
$5,000 |
Los arreglos de transporte serán aprobados por adelantado por USA Medical Services. Todos los beneficios son por año póliza a menos que se especifique lo contrario. Usted puede descargar la guía de Corporate Care República Dominicana para obtener más detalles.
Le ofrecemos dos tipos de grupo según el tamaño y las necesidades de tu compañía.
|
Grupo Colectivo o PYME
Este tipo de grupo se ha diseñado para empresas pequeñas y medianas que desean asegurar a 5 empleados o más. Las cotizaciones se basan en la información de censo obtenida, el país de residencia de los empleados y el deducible elegido.
Ventajas:
- Primas estándar.
- Evaluación de riesgo flexible.
- Renovación garantizada.
- No hay límite en cuanto a la edad para aplicar.
- Tarifas de renovación basadas en el rendimiento del portafolio.
|
|
Grupo Experiencia
Bupa ha diseñado un tipo de grupo para grandes empresas que desean asegurar a 70 empleados o más. La cotización del plan de salud personalizado se basa en la información de censo que la empresa nos proporciona, los reclamos anteriores de la compañía, y los beneficios solicitados.
Ventajas:
- Cotización personalizada.
- No hay límite en cuanto a la edad para aplicar.
- Informes para ayudar a que tu empresa pueda monitorear la tasa de pérdida del grupo.
|
|
Otras ventajas comunes
- Un programa de capacitación para el administrador del plan, para asegurar una transición exitosa a Bupa.
- Cobertura para condiciones preexistentes.
- Tarifas de renovación basadas en el rendimiento del grupo.
|
|
Plan de deducibles
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Fuera de EE.UU. por asegurado
|
0 |
500 |
2.000 |
5.000 |
10.000 |
|
Máximo por familia Fuera de EE.UU.
|
0 |
1.000 |
4.000 |
10.000 |
20.000 |
|
En EE.UU. por asegurado
|
1.000 |
2.000 |
5.000 |
5.000 |
10.000 |
|
Máximo por familia en EE.UU.
|
2.000 |
4.000 |
10.000 |
10.000 |
20.000 |
- Almacenamiento de tejidos
- Control de la natalidad
- Desórdenes del sueño
- Disfunciones sexuales
- Embarazos no cubiertos
- Enfermedades epidémicas y pandémicas
- Tratamiento cosmético
- Tratamiento de fertilidad
- Medicina alternativa
Las exclusiones aquí listadas son meramente enunciativas y generales, para una descripción completada de las exclusiones aplicables usted deberá revisar las condiciones generales de su póliza de salud.
¿Quiere hablar con un ejecutivo?
Contáctenos si tiene alguna pregunta sobre nuestro portafolio de Global Health Plans o requiere asesoría para elegir las coberturas, primas y frecuencias de pago que más se ajusta a sus necesidades.
Contáctenos
Latinoamérica
